AO入試の面接対策
AO入試では、面接はたいへん重視されます。それは、AO入試の目的が、個性豊かな人物や一般入試だけでは測れない能力をもつ人物を採用することだからです。書類選考だけでは、その人物の内面までは推し測れない部分があります。それを直接受験生と会って確かめる面接は、きわめて重要な選考方法と位置づけられています。受験生としても、そこをよく理解して、真剣に臨まなければなりません。
AO入試での面接は、二回にわたって行われるケースが多いようです。一回目は、エントリーの際に提出された書類の確認と大学側からの学部での授業内容などの説明がメインです。二回目は、志望理由書や自己PR文について詳しい説明を求める質疑応答がメインとなります。
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普通、面接は個人面接かグループ面接で実施されます。個人面接は、受験生１人に対し、複数の試験官で行われ、グループ面接は、受験生２～５人ほどに対して複数の試験官で行われます。一回目の面接のときは個人面接、二回目ではグループ面接を実施する大学も多いようです。
面接は面接官から質問が出され、それに受験生が答えるといった方式がとられますが、グループ面接では、課題が与えられてグループで討論するような形式をとる場合もあります。
グループ面接の場合は、とくに協調性や積極性が求められるので、進んで意見を述べるようにしなければなりません。また、他の人から出た意見をまとめ、次の意見を求めるといった進行役、仕切り役としての適性も見られるようです。
面接を重視する大学では、面接の評価はとくに気にする必要がありますが、あまりにひどい人格の受験者を弾くといった意味で面接を実施する大学もあるので、先生や先輩に聞いて、どのような面接内容なのかをチェックしておき、それに合わせて対処しなければなりません。
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